Os custos de uma empresa com planos de saúde de longe são os maiores. É diante de um cenário como este, que hoje vemos o oferecimento desse benefício cada vez mais escasso no mundo corporativo. Isso é extremamente preocupante, pois querendo ou não, essa benesse traz inúmeros aspectos positivos quando entregue de forma correta. Por isso, saiba como escolher o melhor plano de saúde empresarial.
Como o plano de saúde é encarado pela sua empresa? Ter essa percepção é essencial para começarmos a estabelecer um panorama de como podemos otimizar esse conceito e de que maneira é possível implementarmos estratégias mais eficientes. Sabemos que hoje, os custos gerados pelos planos de saúde são um dos maiores no mundo corporativo, o que vem causando um corte desenfreado por parte de muitas empresas.
Isso tudo é um grande problema, pois precisamos lembrar que os planos de saúde são fundamentais para a contratação de profissionais melhores, para redução do absenteísmo, para a manutenção do engajamento da equipe e o bem-estar dos colaboradores.
Ou seja, reduzir os custos com planos de saúde requer uma análise minuciosa para sabermos utilizar esse benefício da melhor forma possível. Sendo assim, saiba como escolher o melhor plano de saúde empresarial através das dicas que separamos hoje. Confira!
Observe o perfil dos seus colaboradores
O primeiro passo é entender qual o perfil dos seus colaboradores. Por isso, colete dados como idade, sexo, quem são seus possíveis dependentes, quais são os problemas de saúde, entre outras informações capazes de traçar um perfil com suas principais necessidades. Quando pronto, esse levantamento fará a sua empresa entender de que modo deve atuar com o plano de saúde.
Analise as opções do mercado
Mantenha um pé atrás em relação as operadoras que oferecerem a você planos com custos muito abaixo do mercado. Valorize um bom orçamento, mas se lembre de destacar a qualidade do serviço entregue também. Para conhecer as opções melhores avaliadas no mercado, você pode acessar o site da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), nele você encontra avalições, reclamações, elogios, tudo que for necessário para conhecer melhor determinado plano.
Avalie valores conforme a sua necessidade
Os principais aspectos levados em conta na hora de estipular o valor cobrado pelo plano de saúde empresarial, são:
- Número de colaboradores que terão o plano;
- Periculosidade das atividades desempenhadas;
- Idade;
E mais alguns pontos que influenciam na soma final. Dessa maneira, ao ter em mãos as coberturas de um plano de saúde, recorra às informações recolhidas em seu negócio e avalie se aqueles serviços/valores condizem com suas necessidades.
Tire todas as dúvidas antes de contratar
É de extrema importância que antes de contratar você esteja certo de que escolheu a melhor opção. Na maioria das vezes isso não é uma tarefa fácil, portanto certifique-se de contar com uma Gestão de Saúde eficiente que faça todo esse tramite e lhe dê mais garantia de um processo otimizado. A partir dela, uma equipe especializada acompanhará todo o procedimento a partir de sua experiência com metodologias muito mais desenvolvidas e capacitadas.
Conscientize seus colaboradores
O principal segredo para uma melhor utilização dos planos de saúde é o uso consciente por parte dos colaboradores. Isso significa que apostar em campanhas que visam prevenir doenças, ou até mesmo, trazer benefícios complementares ao plano de saúde, torna-se necessário, quando o assunto é cortar custos e manter a qualidade de vida.
Com certeza seguindo essas dicas você pode começar a tirar a ideia de diminuir gastos do papel, mas lembre-se: nada melhor do que contar com uma Gestão de Saúde que desenvolverá todos esses passos com mais habilidade, eficiência e suscetível ao sucesso. Clique aqui e descubra como nossa Gestão pode atuar em seu negócio.
