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Qual a diferença de Benefício Flexível e dos cartões de Flexibilidade de Pagamento?
Por: Jorge Cabral - Sócio-Diretor Um produto em alta, que virou uma tendência no mercado, são os cartões de benefícios com flexibilidade de pagamento. Neste tipo de cartão, a empresa consegue concentrar o pagamento dos benefícios em um único lugar, possibilitando que...
Benefícios legais, espontâneos, compulsórios e flexíveis: quais as diferenças?
O benefício corporativo é uma das formas de recompensar o colaborador pelo trabalho exercido na empresa, além do salário. São conhecidos como benefícios todas aquelas facilidades, conveniências ou vantagens que a companhia oferece para o colaborador, no sentido de...
Benefícios Flexíveis: você sabe como realmente funciona?
Por: Jorge Cabral - Sócio-Diretor O termo Benefício Flexível vem se popularizando cada vez mais no mercado. Mas, parece que ainda não ficou claro como essa modalidade de flexibilização de benefícios realmente funciona. Muita gente ainda acredita que os benefícios...
Plano de saúde é ótimo! Mas, você usa corretamente?
Por: Dr. Marcus Todesco - Sócio-Diretor O plano de saúde sempre esteve como um dos principais, se não o principal, sonho do brasileiro. Garantir o atendimento com o médico e no hospital privado se tornou prioridade para as famílias. De acordo com o Ibope, 54% dos...
Como garantir o engajamento dos colaboradores
Você já entrou em um ambiente de trabalho e sentiu o clima pesado, que os colaboradores aparentavam estar ali somente por obrigação e que não sentiam a menor motivação para realizar suas tarefas? Esse é um sinal claro de falta de engajamento e que é preciso organizar,...
Páscoa para diabéticos: cuidados do RH com os colaboradores
Com a chegada da Páscoa, o desejo por chocolate aumenta por diversos motivos. As gôndolas dos supermercados estão cheias daqueles ovos de chocolate que muitos esperam o ano todo para saborear. Além disso, é um momento de celebração que envolve o alimento e traz...
Design Organizacional Estratégico: o que é e como aplicar em sua empresa?
Fazendo parte de uma estratégia de gestão inteligente, o Design Organizacional é uma prática aplicada nas empresas para repensar seus processos, definir metas, além de descobrir dores e soluções de um negócio. Mas, afinal, o que é o Design Organizacional e como...
Estratégias de remuneração: você sabe como adotar esse modelo e quando contar com uma consultoria?
A Estratégia de Remuneração é uma das principais formas de fornecer incentivos para os colaboradores que contribuíram para alcançar metas ou desempenharam melhor em seus times. Mas, você sabe como adotar esse modelo ou se sua estratégia de remuneração necessita de...
Seguro D&O: saiba o que é essa modalidade de seguro
Os executivos e diretorias de empresas, com cargos de alto padrão, estão suscetíveis a implicações jurídicas em diversos níveis. Para protegê-los contra isso, o seguro D&O é uma das opções mais populares. Mas, afinal, o que significa essa modalidade de seguro?...
Desafios do RH: como reter talentos em sua empresa
Um dos principais custos para uma empresa é a alta taxa de rotatividade entre os colaboradores, independente dos motivos causados para isso. Além de prejudicar, de maneira financeira, as empresas, o alto turnover prejudica estrategicamente as empresas. Um dos desafios...
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Uso sustentável e consciente do Plano de Saúde Empresarial
Por: Dr. Marcus Todesco – Sócio-Diretor O plano de saúde é uma prioridade para muitas pessoas, que buscam garantir o acesso a uma...
Como o RH pode ajudar a diminuir os custos do seu negócio?
Quando a empresa é capaz de reduzir custos, ela se torna mais lucrativa, rentável e competitiva, pois há mais dinheiro a ser investido em...
Qual a diferença de Benefício Flexível e dos cartões de Flexibilidade de Pagamento?
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